Consultoria de Recursos Humanos
A NR People Solutions estrutura o RH de empresas que não podem parar: varejo, comércio e pequenas e médias empresas. Selecionamos gente boa, organizamos o departamento pessoal e reduzimos o risco trabalhista — com linguagem simples e pé no chão.
O que fazemos
Você contrata só o que precisa: um projeto pontual, um pacote mensal ou o RH completo terceirizado. Sem burocracia e sem estrutura que a sua empresa ainda não comporta.
Encontramos o perfil certo para cada posição — do operacional à liderança — com processo rápido, entrevista técnica e comportamental e acompanhamento da contratação.
Colocamos as rotinas trabalhistas em ordem e blindamos a empresa contra passivo. Auditoria, correção de processos e políticas escritas do jeito que a fiscalização espera ver.
Equipe treinada vende mais e pede menos demissão. Trabalhamos atendimento, técnicas de venda, liderança de loja e cultura — em treinamentos curtos e aplicáveis no dia seguinte.
Transformamos a rotina do RH em números que o dono entende: quanto custa a rotatividade, quem produz mais e quantas pessoas a operação realmente precisa.
Quem está por trás
Meu primeiro contato com Recursos Humanos aconteceu aos 14 anos. Na época eu queria ser veterinária — o destino desenhou outro caminho, e o que era acaso virou vocação. Comecei pela base, aprendendo a rotina de gente na prática, muito antes de aprender a teoria na faculdade.
Em 2021 abri a consultoria de forma presencial, sem grandes pretensões de crescimento: queria atender bem algumas empresas perto de casa. Em menos de um mês fechei o primeiro contrato de recrutamento e seleção e passei quase seis meses conduzindo processos ao lado de uma empresa parceira que atendia diretamente redes de fast-food. Foi ali que entendi o que realmente sei fazer: contratar em volume, com velocidade e sem abrir mão do critério.
Hoje a NR People Solutions ajuda empresas a desenvolver equipes, reestruturar áreas e organizar processos de gestão de pessoas. Sou formada em Gestão de Recursos Humanos, pós-graduada em Departamento Pessoal com ênfase em Gestão de Pessoas e tenho MBA em Psicologia Organizacional, além de certificações em desenvolvimento e treinamento, estruturação e recrutamento e seleção. Moro na Zona Leste de São Paulo, sou casada e atendo empresas de toda a Grande São Paulo presencialmente — e do Brasil inteiro on-line.
"Aprendi RH no chão da operação antes de aprender na sala de aula. É por isso que as soluções que entrego funcionam na prática."
Como trabalhamos
Conversa inicial sem custo para entender a operação, o time atual e as dores mais urgentes.
Você recebe o escopo, o prazo e o investimento por escrito. Sem pacote fechado e sem surpresa.
Colocamos a mão na massa junto com a sua equipe, com entregas e prazos acompanhados de perto.
Indicadores antes e depois, relatório de resultados e ajustes para o processo se sustentar sozinho.
Por que a NR
Sabemos contratar para operações de alto giro, escala aos fins de semana, comissão variável e turnover elevado.
Cada política e cada rotina que desenhamos passa pelo filtro da legislação trabalhista e da jurisprudência atual.
Você fala com quem executa o projeto, não com um atendente. Resposta rápida no WhatsApp em horário comercial.
Consultoria acessível para quem ainda não comporta um departamento de RH interno completo.
Nada de relatório que fica na gaveta: modelos, formulários e checklists prontos para usar no dia seguinte.
Informações de folha, salários e conflitos internos tratadas com confidencialidade absoluta.
Dúvidas frequentes
Vale — e normalmente é onde o retorno aparece mais rápido. Em empresas pequenas, uma contratação errada ou um processo mal feito pesa muito no caixa. Nosso trabalho é justamente dar a estrutura de um RH profissional sem o custo de montar um departamento interno.
Não. A contabilidade cuida do cálculo e do envio das obrigações; nós cuidamos da gestão de pessoas e dos processos que geram esses números — admissão, jornada, políticas internas, desligamento e clima. Trabalhamos bem em conjunto com o seu contador.
Para posições operacionais e de vendas, as primeiras indicações costumam sair em poucos dias úteis e o processo se fecha em uma a duas semanas. Cargos de liderança e posições técnicas exigem mais tempo — combinamos o prazo na proposta.
Os dois. Na Grande São Paulo fazemos visitas presenciais à operação, que é onde enxergamos mais. Para as demais regiões, todo o trabalho é conduzido on-line, com reuniões, entrevistas e treinamentos por vídeo.
Depende do escopo. Recrutamento é cobrado por vaga, projetos de DP e treinamento por entrega, e há a opção de acompanhamento mensal com valor fixo. O diagnóstico inicial é gratuito e sem compromisso.